Com mais de 16 anos de atuação no mercado jurídico, a advogada, mentora, palestrante e empresária Síglia Azevedo consolidou-se como uma das principais referências nacionais, aliando excelência técnica à visão estratégica de negócios.
Sua trajetória profissional é marcada pela capacidade de antecipar movimentos do mercado e traduzir o conhecimento jurídico em soluções sustentáveis tanto para clientes quanto para advogadas em busca de reposicionamento profissional.
Especialista em direito imobiliário, mestre em sistemas de resolução de conflitos e doutoranda em Direito Civil, Síglia construiu uma carreira sólida fora do modelo tradicional da advocacia contenciosa, tornando-se voz ativa na defesa de uma prática mais estratégica, autônoma e alinhada aos valores contemporâneos da profissão.
O desafio invisível da advocacia feminina no Brasil
Embora as mulheres representem 51% dos profissionais inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), a presença feminina ainda é reduzida nos espaços de liderança e decisão. Além da desigualdade estrutural, muitas advogadas enfrentam jornadas exaustivas, baixa previsibilidade financeira e ausência de formação em gestão, posicionamento e desenvolvimento comercial.
É nesse cenário que a mentoria jurídica coordenada por Síglia Azevedo ganha relevância institucional. O programa surge como resposta direta às lacunas deixadas pelo ensino jurídico tradicional, que prepara profissionais para o fórum, mas não para o mercado. “Muitas mulheres chegam com excelente formação técnica, mas sem preparo para gerir um escritório, precificar serviços ou se posicionar como autoridade. Isso gera frustração e abandono precoce da advocacia”, explica a mentora.
Uma mentoria que já impactou mais de 2.000 advogadas
Criado a partir da escuta ativa de alunas e colegas, o programa de mentoria liderado por Síglia já capacitou mais de 2.000 profissionais em todo o país, especialmente advogadas em transição de carreira ou em busca de autonomia profissional.
A metodologia é estruturada em três eixos centrais:
- Reposicionamento de imagem e construção de autoridade jurídica
- Organização e estruturação dos processos internos do escritório
- Desenvolvimento de habilidades comerciais, comunicacionais e estratégicas
A proposta vai além da técnica jurídica e incorpora temas como precificação inteligente, atendimento ao cliente, visibilidade digital, definição de nichos e atuação extrajudicial áreas em expansão no direito imobiliário. “A faculdade forma advogadas para o processo, não para o negócio jurídico. A mentoria ensina a transformar conhecimento técnico em serviço valorizado”, pontua Síglia.
Mentoria jurídica como ferramenta de transformação profissional
O impacto de sua atuação extrapolou a consultoria jurídica. Em 2022, Síglia estruturou um programa de mentoria voltado especialmente para advogadas que desejam sair de uma advocacia longa, desgastante e pouco lucrativa para construir negócios jurídicos sustentáveis, com autonomia e posicionamento estratégico. A iniciativa nasceu da escuta atenta de profissionais tecnicamente qualificadas, mas despreparadas para gerir escritórios, precificar serviços e se posicionar como autoridade.
Resultados concretos e negócios jurídicos sustentáveis
Os impactos da mentoria refletem-se em trajetórias mais consistentes e financeiramente sustentáveis. Há relatos de advogadas que deixaram cargos estagnados para abrir consultorias próprias, registrando crescimento de até 80% na renda em menos de um ano, além de casos de faturamento de seis dígitos. Mais do que crescimento financeiro, o modelo promove clareza estratégica, autonomia decisória e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Mentoria jurídica transforma a carreira de advogadas e impulsiona liderança feminina
A mentoria jurídica liderada por Siglia Azevedo capacita advogadas a empreenderem com autonomia, oferecendo ferramentas de gestão, posicionamento estratégico e rede de apoio, ajudando na superação de obstáculos do modelo tradicional da advocacia.
Com uma atuação que une excelência técnica, visão de negócio e compromisso social, Síglia Azevedo se consolida como uma das principais lideranças da advocacia contemporânea no Brasil. Seu trabalho demonstra que é possível exercer o Direito de forma ética, lucrativa e alinhada às transformações sociais, redefinindo o papel do advogado no século XXI.
Sororidade jurídica e construção de redes de apoio
Outro pilar central da atuação de Síglia Azevedo é o estímulo à criação de redes colaborativas entre mulheres. A mentoria promove encontros, trocas e conexões entre advogadas de diferentes regiões do país, fortalecendo a noção de que o crescimento na advocacia pode e deve ser coletivo. “A sororidade jurídica é um ativo poderoso. Quando uma mulher vê outra vencendo com estratégia e equilíbrio, ela entende que também é possível”, afirma.
Esse ecossistema colaborativo amplia o impacto do programa e contribui para a formação de uma nova geração de advogadas mais seguras, preparadas e protagonistas de suas próprias trajetórias.
Muito além do financeiro: protagonismo, identidade e liderança
Para Síglia, a verdadeira transformação proporcionada pela mentoria está na mudança de mentalidade. “É sobre resgatar o protagonismo na própria carreira. Enxergar a advocacia como um negócio estruturado, com metas, diferenciação e propósito”, conclui.
Ao unir conhecimento técnico, visão empresarial e compromisso com o desenvolvimento feminino, Síglia Azevedo consolida-se como uma das principais lideranças na transformação da advocacia no Brasil, fortalecendo reputações, reposicionando carreiras e abrindo caminhos para uma atuação jurídica mais estratégica, humana e sustentável.
